怎么样情况是失业金 这里有个关键问题

失业金是按月发放的，在领取失业金期间，是没办法缴纳职工养老保险的，但医疗保险是由失业保险代为缴纳。失业保险金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，据悉，与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间（一般是两年）国家是允许不交纳养老保险的。

1、什么是失业金？失业人员免交三年社保吗？

失业保险金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。关于下岗失业人员免交三年社保的问题，国家目前并未有政策表明下岗职工可以免交三年社保，所以想要交社保的还是要自己出钱补缴，据悉，与单位解除劳动关系的人员，在领取失业金期间（一般是两年）国家是允许不交纳养老保险的。

领取期满应该继续交纳养老保险，但对停缴的两年保费，可以不予补缴，对在民营企业就业的原国有企业下岗人员转移接续社保关系作出规定，解决这些参保职工面临的具体问题，全力支持全省民营经济健康发展。在企业职工基本养老保险关系转移接续方面，办法规定，国有企业下岗人员提供与民营企业签订的劳动合同等凭证，就可以办理养老保险关系接续转移手续，在实际执行中不再要求下岗人员与原单位解除劳动关系，

如果国有企业下岗人员有欠费记录的，下岗人员或国有企业补缴其在国有企业期间的个人欠费，以及相应年份的单位欠费本金后，就可以直接办理养老保险关系转移手续。补缴期间的滞纳金，在下岗人员办理转移时，暂缓征缴，转移后由所在地养老保险费征收机构负责清理，同时，省人社厅要求，对民营企业或国有下岗人员提供的转移申请，转入地养老保险经办机构要在确认后负责办理接续手续。

2、什么样的人才有失业金？

随着社保的推行，越来越多的人知道有失业金这个事情，那么失业金该不该领取，符合什么样的条件才能领取呢？失业金每个月究竟有多少钱？这些都是我们需要考虑的！失业金究竟该不该领取？什么时候领取才合适？很多人一看失业了还有失业金领，那毫不犹豫的去领，有钱干嘛不领？但实际上呢？失业金是按月发放的，在领取失业金期间，是没办法缴纳职工养老保险的，但医疗保险是由失业保险代为缴纳，

如果你是在异地就业，那么意味着在领取失业金期间，你是没办法缴纳养老保险，也就是说你的养老保险累计年限就少了这么多。短期内肯定没什么影响，但你退休后，肯定会影响到养老金的额度，毕竟养老保险，交的多领的多，所以，对于年轻人来说，即便失业后再就业也是非常容易的事情，所以不建议年轻人领失业金。当我们到了45岁之后，如果失业，可能再次就业就很难了，这个时候想办法领取也来得及，

失业金领取的月份多少是看累计缴纳月份的，所以不必担心领不到的情况。符合什么样的条件才能领取失业金？其实不管公司和你是通过什么方式解除劳动合同的，重点看以下几个方面符不符合，一、必须是非本人意愿离职。也就是不管公司采取什么养的手段，只要不是你本人意愿辞职的，就符合初步的条件，当然，这里有个关键问题，就是如何证明是非本人意愿离职的，一般都痛通过公司开具接触劳动合同同证明或者离职证明，上面要写明是“非本人原因”。

如果公司不愿意开具，则需要通过劳动仲裁的方式要求公司开具，或者自己能证明非本人原因离职，二、停缴社保的原因，也必须选择非本人原因停缴。这个一般主动权也在公司，三、在对应部门做了失业登记，并且有就业意向。四、失业保险累计缴纳满12个月以上，符合以上条件，才可以领到失业金。失业金一个月究竟是多少钱呢？这个没办法给出一个精确的数，但大概是当地最低工资标准的80%-90%，比如深圳时2200元，失业金大概是1980元，

3、什么情况下可领失业金？在什么部门办理？

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；如果是自己辞职，不符合其中第二条的；如果是符合条件的，应当在解除劳动合同时提出领取失业金的申请，单位应在解除劳动合同15天之内向社保提交有关资料，此后自己再凭身份证等到社保登记申请；失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。