怎么样算算退休工资 养老金不再按级别

改革前机关事业单位退休金，按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。感谢邀请，我是碎月，如何计算社保退休后的工资，通俗易懂点，3.机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。

1、2015至2017年退休的中人，退休工资怎么算？

1.应邀。力保待遇不降低，老中新三类人区别对待，改革后，这４０００万人的退休后待遇咋样？决定明确对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，老人是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

新人是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和，这与参加城镇职工养老保险基本一致。中人是指国发[1997]26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”，2.逐步过渡政策主要是2条。①是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限，

将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。②是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，保低限高，这样基本可以保证原有的待遇水平不降低，3.机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。

这项改革确定职业年金与基本养老保险制度同步建立，这有利于构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，力争保持待遇水平总体不降低，4.养老金不再按级别，多缴多得长缴多得。一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况，随着改革推进，这种情况可能有所改变。改革前机关事业单位退休金，按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因，

而改革后将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。5.改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金，如今一因素不复存在。

2、如何计算退休后的工资社保？

是否有视同缴费年限，决定了养老金是分为两部分还是三部分，感谢邀请，我是碎月，如何计算社保退休后的工资，通俗易懂点？根据你是假设条件可知，你退休后养老金的待遇是分为两部分的，没有过渡性养老金的待遇。个人账户养老金=个人账户余额/计发月数个人账户余额是你每月缴纳养老保险时划入个人账户的金额，再加上每年个人账户的记账利息组成，假设你缴费15年，缴费档次是60%，社保缴费基数是2000元，那么你退休时划入个人账户的金额就为：2000*60%*8%*12*15=17280元，再加上每年的个人账户记账利息就是咱们总共的个人账户余额了，

计发月数是根据退休年龄而定的，比如50岁退休，对应的计发月数是195个月；55岁退休，对应的计发月数是170个月；60岁退休，对应的计发月数是139个月，计发月数是全国统一规定的，计算个人账户养老金时按照退休年龄对应的计发月数计算就可以了。比如个人账户余额是2万元，退休年龄是60岁，那么个人账户养老金=2万元/139=143.88元，

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%这种计算方式比较复杂，很多朋友都看不明白，咱们也可以按照缴费档次计算，比如缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就是0.8%的退休时当地上年度在岗职工月平均工资的水平，假如退休时当地上年度在岗职工月平均工资为2000元，那么缴费档次为60%的情况下，每缴费一年，基础养老金待遇就为：2000*0.8%=16元。